私募巨頭點出關鍵，AI將全面重塑初階工作型態

隨著人工智慧技術快速發展，市場對於初階職位可能被取代的擔憂日益加劇。然而，專注於軟體投資的私募股權巨頭Thoma Bravo創辦人Orlando Bravo在近期的產業會議上表示，AI不僅不會摧毀年輕人的就業機會，反而會透過消除繁瑣的基礎工作，徹底改變初級員工的職涯發展軌跡。

Bravo指出，在該公司內部，隨著AI技術的廣泛應用，初級分析師的角色正在變得更加重要且成熟得更快。這些年輕員工現在花在建立財務模型或比對數據的時間大幅減少，使他們能夠更深入地參與投資營運，並以更宏觀的角度思考商業策略。他更直言，如果一家公司將助理的工作定義為純粹處理試算表，那確實不再需要這樣的人力，但現在的助理有更多時間去開發客戶，甚至直接與企業執行長建立關係，這類具備高附加價值的人才需求反而正在增加。

有趣的是，Bravo也分享了AI如何改善員工的工作與生活平衡。他表示，現在若是半夜需要某些數據比對，他可以直接透過AI快速完成，而不需要在深夜打電話吵醒年輕員工，這正是現代年輕工作者所期望的職場環境。他更強調，在長達30年的私募股權職涯中，這是他首次因為AI創造出更多進階工作需求，而需要擴大招募規模。

科技大廠爆發裁員潮，微軟與Meta為發展AI削減人力

儘管部分業界領袖對AI創造就業的潛力抱持樂觀態度，但現實市場中確實正掀起一波與AI直接相關的裁員潮。數據顯示，2025年美國已有超過5萬名員工因AI技術的導入而失去工作。包含Salesforce(CRM)、IBM(IBM)以及微軟(MSFT)等多家科技巨頭，都明確將人工智慧列為近期裁減人力的主要原因之一。

為了應對龐大的AI基礎設施投資，社群巨頭Meta(META)在今年4月宣布計畫裁減約10%的員工，以抵銷高昂的資本支出。根據Meta(META)的預估，這筆為了推動AI發展的龐大支出，在2026年最高可能會達到1350億美元。而在金融科技領域，由Jack Dorsey領導的Block(SQ)更是大刀闊斧地裁撤了超過4000名員工，佔其總員工數的一半以上。該公司強調，透過AI將更多工作自動化後，企業能以更精簡的團隊實現更高的營運效率。

掌握AI技能成求職解方，新鮮人薪資有望大幅跳升25%

這波由AI驅動的企業轉型，確實讓初入社會的年輕人面臨空前激烈的就業市場。英國近期的數據顯示，今年前四個月，未就學、未就業或未接受職業訓練的年輕人數量已飆升至超過一百萬人。隨著企業紛紛導入AI並縮減初階職缺，如何協助年輕世代適應新技術，已成為各國政府與就業市場的重大挑戰。

為了解決青年失業危機，英國政府正全力推動年輕勞工的AI技能培訓計畫。英國科技大臣Liz Kendall表示，政府的目標是透過提供免費課程，協助勞工度過這段就業轉型期，並重新設計未來的初階職位。目前的長期目標是到了2030年，能為1000萬名勞工（約佔整體勞動力三分之一）提升技能，而現階段已成功提供了170萬個AI技能培訓課程。

學習AI不僅是為了保住飯碗，更是爭取更高薪資的關鍵籌碼。根據全球最大招募機構Randstad的最新數據指出，具備AI相關技能的初階求職者，其薪資水準最高可比一般求職者高出25%。這項數據印證了市場趨勢：在AI重塑職場的浪潮下，具備相關技能不僅能顯著提升錄取率，更能為年輕人帶來更優渥的薪資待遇。

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